Fachkräfte finden, statt suchen – mit Social Media Recruiting
💡 Schluss mit unbesetzten Stellen – so findest du endlich wieder passende Bewerber:innen
Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, keine Rückmeldungen auf deine Stellenanzeige?
Willkommen im Alltag vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen. Das schlägt schnell auf die Stimmung im Team, wenn sich die Arbeit plötzlich auf den Schreibtischen türmt oder Kundenanfragen nicht mehr bedient werden können – aber das muss nicht so bleiben.
Klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder der „Karriere“-Reiter auf deiner Website bringen oft enttäuschende Ergebnisse – wenn überhaupt.
Das liegt nicht an dir, sondern am System: Nur ein kleiner Teil der Arbeitskräfte sucht aktiv – und dort buhlen Tausende Anzeigen um ihre Aufmerksamkeit.
Die Lösung?
Hol dir die Aufmerksamkeit der passenden Kandidat:innen direkt über Social Media – z. B. Facebook & Instagram. Genau dort, wo sie täglich aktiv sind.
🚀 Social Media Recruiting funktioniert anders – und besser.
Anstatt darauf zu warten, dass jemand dein Jobangebot findet, gehen wir proaktiv auf potenzielle Bewerber:innen zu.
Und das mit Erfolg:
✅ Du erreichst auch Wechselwillige – nicht nur Suchende
✅ Du bekommst mehr Bewerbungen – sogar für schwer besetzbare Stellen
✅ Du sparst dir überteuerte Portale und Streuverluste
✅ Du präsentierst dich als attraktiver Arbeitgeber – modern und authentisch
Echte Ergebnisse aus der Praxis
Diese Unternehmen haben es vorgemacht. Jetzt bist du dran:
27 Bewerbungen für nur 132,86€ Werbebudget – ganz ohne Jobportal
Über 20 neue Fahrer und mehrere Einstellungen im Bereich Buchhaltung & Dispo – rein über Facebook und Instagram.
So kann ich dich unterstützen
Ich unterstütze Unternehmen wie deins dabei, ihre offenen Stellen gezielt über Social Media zu besetzen – ohne unnötigen Aufwand, ohne Technikstress und ohne klassische Jobbörsen.
👉 Ich übernehme für dich:
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Zielgruppenanalyse & Strategie
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Content-Erstellung (inkl. Text, Bild, Video)
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Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram
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Bewerbermanagement & Kampagnenoptimierung
Du brauchst weder ein internes Marketing noch eine Personalabteilung – nur eine Stelle, die besetzt werden soll. Den Rest übernehme ich.
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In meinem Whitepaper erfährst du:
-
Warum klassische Recuriting-Methoden nicht mehr funktionieren
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Was Social Recruiting so wirkungsvoll macht
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Wie du mit kleinem Budget große Wirkung erzielst
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In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir:
👉 Welche Stelle du besetzen willst
👉 Welche Strategie zu dir passt
👉 Wie schnell du Ergebnisse sehen kannst